Como empresa de logística dedicada a conectar personas, productos y servicios de forma fluida, empoderamos a nuestros empleados y contribuimos al crecimiento de las empresas.
Ofrecemos soluciones innovadoras, impulsando la fluidez de productos y servicios a través de fronteras y continentes.
¡NUESTROS VALORES ESTÁN INSPIRADOS EN NUESTRO ADN!
Escuchamos a nuestros empleados. Desarrollamos nuestras estrategias de Recursos Humanos basándonos en los resultados de nuestra Encuesta Anual de Salud Organizacional. Como se indica en nuestra visión, aspiramos a ser la empresa de logística preferida por nuestros empleados.
Para ello, implementamos todas las innovaciones y transformaciones en las prácticas de Recursos Humanos bajo la marca «DNA».
ADQUISICIÓN DE TALENTO
En Boltas, priorizamos la contratación de personas que:
Se alineen sinceramente con la cultura de Boltas, se ganen la confianza de nuestros grupos de interés mediante la honestidad e integridad, y la coherencia entre palabras y acciones. Se fijen metas desafiantes para superar las expectativas de nuestros clientes y los estándares de excelencia laboral, y contribuyan con pasión al futuro de la empresa. Colaboren con nuestros equipos para alcanzar nuestros objetivos. Incorporen nuestro pensamiento y perspectiva innovadores en cada aspecto de nuestro trabajo, y se preocupen por comprender los sentimientos, necesidades y preocupaciones no expresados de nosotros mismos, de nuestro equipo y de todos nuestros grupos de interés. Nos aseguramos de colocar a la persona adecuada en el puesto adecuado mediante inventarios de reclutamiento basados en puestos y/o centros de evaluación. Si crees que mereces un lugar en la familia Boltas, haz clic aquí para presentarte.
PLANIFICACIÓN DE CARRERA EN BOLTAS
En Boltas, nos proponemos implementar una política de recursos humanos que busca el éxito global sostenible, fomenta una cultura corporativa innovadora y colaborativa, implementa las mejores prácticas de recursos humanos en el sector logístico y aporta valor a todas las partes interesadas. A través de la cantera de talento que hemos creado como parte de los planes de sucesión de Boltas, brindamos a nuestros empleados las oportunidades de desarrollo que necesitan para impulsar su crecimiento y el de Boltas.
GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
En Boltas, utilizamos un sistema de medición y evaluación del desempeño basado en criterios objetivos. Desarrollamos una hoja de ruta con nuestros directivos y empleados para alcanzar los objetivos de la empresa. Estos objetivos se alcanzan mediante evaluaciones intermedias a lo largo del año.
FORMACIÓN Y DESARROLLO
Nuestras hojas de ruta se basan en análisis de necesidades de formación, y contamos con un proceso de formación y desarrollo que impulsa la mejora continua. En Boltas Academy, cada empleado tiene la oportunidad de desarrollarse mediante formación digital específica para su puesto.
RECURSOS HUMANOS DIGITALES
Gestionamos prácticas de recursos humanos que generan valor a través de una plataforma digital llamada «DNA», accesible vía móvil y web. A través de esta aplicación:
Acceso a anuncios e información organizacional
- Orientación laboral inicial
- Prácticas de capacitación y desarrollo
- Evaluación del desempeño
- Intercambio de ideas y retroalimentación
- Reconocimiento y agradecimiento
procesos.
Puede contactarnos para obtener información y presupuestos sobre nuestros servicios.
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